Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Global în Achiziția de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Global în Achiziția de Talente pasionat și experimentat, care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, vei fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare la nivel internațional, pentru a atrage cei mai buni candidați din diverse piețe globale. Vei colabora îndeaproape cu managerii de resurse umane și liderii de echipă pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a identifica talentele potrivite care să contribuie la succesul organizației.
Responsabilitățile tale vor include gestionarea întregului ciclu de recrutare, de la identificarea nevoilor de angajare, redactarea anunțurilor de angajare, selecția candidaților, până la interviuri și oferirea de propuneri. De asemenea, vei construi și menține relații solide cu agenții de recrutare externe, universități și alte surse de talente. Este esențial să ai o înțelegere profundă a piețelor internaționale de muncă și a tendințelor în domeniul resurselor umane.
Candidatul ideal are experiență în recrutare internațională, abilități excelente de comunicare interculturală și este capabil să lucreze într-un mediu dinamic și multicultural. Cunoștințele despre legislația muncii din diferite țări reprezintă un avantaj important. De asemenea, este necesară o atitudine proactivă, orientată spre rezultate și capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Dacă ești pasionat de oameni, ai o viziune globală și dorești să contribui la creșterea unei organizații prin atragerea celor mai buni profesioniști din lume, te încurajăm să aplici pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor globale de recrutare
- Identificarea și atragerea candidaților de top din piețe internaționale
- Gestionarea întregului proces de recrutare, de la selecție la ofertare
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal
- Utilizarea platformelor digitale și a rețelelor sociale pentru recrutare
- Menținerea relațiilor cu agenții de recrutare și parteneri externi
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Asigurarea respectării politicilor de diversitate și incluziune
- Participarea la târguri de carieră și evenimente de recrutare internaționale
- Actualizarea constantă a bazei de date cu talente globale
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 3 ani în recrutare internațională
- Cunoștințe solide despre piețele globale de muncă
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
- Capacitatea de a lucra într-un mediu multicultural
- Cunoștințe despre legislația muncii internaționale
- Abilități de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan
- Nivel avansat de limba engleză; alte limbi străine constituie un avantaj
- Experiență cu sisteme de management al candidaților (ATS)
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii
- Disponibilitate pentru deplasări internaționale ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea internațională?
- Cum gestionați diferențele culturale în procesul de recrutare?
- Ce metode folosiți pentru a atrage talente din piețe competitive?
- Ați colaborat anterior cu echipe globale? Cum a decurs?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii din diferite țări?
- Ce platforme de recrutare internațională utilizați frecvent?
- Cum evaluați eficiența unei campanii de recrutare globală?
- Puteți oferi un exemplu de succes în atragerea unui candidat internațional?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Ce rol joacă diversitatea în strategia dvs. de achiziție de talente?
